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¿Quiénes somos?

Global Strategic Services Consultant

Consultoría internacional de amplia experiencia y trayectoria en Oriente Medio, en:

  • Procesos de selección, reclutamiento y despliegue de fuerza de trabajo de cualquier cualificación.
  • Instrucción de Auditorías periódicas en RRHH y logística.
  • Servicios Globales de Consultoría (Procedimientos de Control de Recursos Humanos, Administración, Logística, etc.).
Los sectores que abarcamos son: Construcción, Servicios de Mantenimiento y Gestión y Gestión Hostelera.


Nuestros valores

  • Responsabilidad: Nuestro hacer siempre responde a necesidades.

  • Compromiso: Nuestro cliente es nuestro Socio.
  • Excelencia: Nuestro trabajo es el fruto de la experiencia + conocimiento.

Breve descripción

Los desafíos profesionales y de negocio en Oriente Medio son una realidad. La excelencia que demanda un trabajo bien hecho requiere de fuerza de trabajo y profesionales para afrontarlo con éxito. La peculiaridad sociológica y estratégica de la zona nos plantea un reto profesional de dificultad real. Global Strategic Services Consultant conoce cómo superar esos desafíos.

Quiere saber más... El Método

Servicios

Tres Tipos: Reclutamiento, Auditoría y Software y Gestión en Recursos Humanos.

1. Reclutamiento:

Diseño, lanzamiento e implementación de un personal e innovador sistema de reclutamiento para la selección de profesionales de todos los perfiles con los más altos requerimientos de fiabilidad y transparencia. El objeto de dicha selección es el despliegue final en el lugar de trabajo. Esto puede implicar el diseño y organización de necesidades logísticas (Camp), sistemas de control de Recursos Humanos (Visados, Empresa, Documentación Oficial, Control de Trabajadores, Contratos, etc.) e Implementación de procedimientos de Control.

2. Auditoría:

Control exhaustivo de todos los procesos relacionados con los Recursos Humanos. Dicha auditoría se desarrolla cada tres meses y está orientada a la supervisión y orientación de aspectos como creación de la empresa, existencia de la documentación precisa en correcto estado, control de trabajadores, gestión correcta de visados, inspección de alojamientos (Camp y su limpieza, seguridad, actividades, control de embarque), examen de procedimientos de control de trabajadores (en su más amplio sentido, como: asistencia, documentación, legalización, vacaciones, salarios, acciones disciplinarias, etc.), análisis de agencias de reclutamiento y su modo de trabajo.

3. Software y Gestión en Recursos Humanos:

Es algo más que un sistema de gestión de los recursos  humanos que sirve para almacenar y organizar datos de los trabajadores. Es una solución básica que automatiza procesos lentos y de difícil control, desde la llegada del trabajador hasta su salida de la compañía. GSSC Software minimiza el tiempo destinado a la ejecución de tareas administrativas y facilita el seguimiento de cualquier incidencia relacionada con el área de RR.HH en una zona geográfica tan peculiar como Oriente Medio.

Sectores

Construcción

Para los grandes proyectos de infraestructuras públicas y obra civil en Oriente Medio proveemos de soluciones a la ingente necesidad de fuerza de trabajo en múltiples perfiles.

Servicios y Mantenimiento

Hospitales, Aeropuertos, Colegios, etc. precisan de profesionales en servicios y mantenimiento, que GSSC selecciona y despliega.

Administración

Reclutamos en sectores como Contabilidad, IT, Recursos Humanos, Operadores y cualquier posición relacionada con la Administración General.

Hospitality

Servicios de Catering para aeropuertos, hospitales, colegios, hoteles, restaurantes. Seleccionamos a los profesionales que externalizan su excelencia.

Puestos

Construcción

  • Construction Manager
  • Contract Manager
  • Procurement Manager
  • Project Manager
  • QA/QC Manager
  • HSE Managers
  • Riggers/Metal & Steel workers
  • Electrician / Wiremen
  • Mechanic
  • Steel fixer
  • Technical Managers
  • Administrative Managers
  • Tender & Estimation Engineer
  • Design Engineer
  • Structural Engineer
  • Planning Engineer
  • QA/QC Engineer
  • Revit Engineer
  • Cost Control Engineer
  • Quantity Surveyor
  • Estimator

Construcción

  • Autocad Draughtsman
  • Quantity Surveyor
  • Light Duty Drivers
  • Heavy Duty Drivers
  • Plumbers
  • Quality Control Manager
  • Welders
  • Mason
  • Store Keepers
  • Workers for Interior decoration
  • Laminators
  • Upholstery workers
  • Leather craft workers
  • Lubricators
  • Fabricators
  • Painters
  • Carpenters
  • Fitters
  • Steel Fixers
  • Duct Man
  • Duct Fitter

Mantenimiento y Servicios

  • Procurement Engineer
  • Materials Engineer
  • Engineers - Civil/Mechanical/Electronical
  • QA/QC Engineer
  • Revit Engineer
  • Cost Control Engineer
  • Sr. Technical Officers
  • Technical Officers
  • Sr. Technicians
  • Technicians
  • Assistant Technicians
  • Building Management System Operators
  • Foreman – Civil/ Mechanical
  • Light Duty Drivers
  • Heavy Duty Drivers
  • Equipment Operators
  • AC Technician

Administración

  • Male Administrative Assistants
  • Female Administrative Assistants
  • Male Administrative Officers
  • Female Administrative Officers
  • Help Desk / Call

Gestión de Instalaciones

  • Security Officers
  • Male Staff Nurses
  • Female Staff Nurse
  • Male Camp Boss
  • Female Camp Boss
  • Doctors (General Practitioner)
  • Security Guards

Portfolio 1

Ahmed Bin Mohammed Military College

Portfolio 1

Bilal Executive Suites

Portfolio 1

Bin Samikh Tower

Portfolio 1

Doha Hamad International Airport

Portfolio 1

ABM

Portfolio 1

Doha Hamad International Airport Bar

Portfolio 1

Doha Hamad International Airport

Portfolio 1

Doha Hamad International Airport

Partners

Compromiso

GSSC reconoce la necesidad de la excelencia del consultor, el cumplimiento satisfactorio de su misión, el desarrollo profesional de sus habilidades y el suministro de profesionales para un trabajo exigente y potencial progreso.


Para lograr esto como una organización en constante aprendizaje, operamos dentro del marco de los valores fundamentales que incluyen la gestión coherente, la estabilidad financiera y la fortaleza, la profesionalidad, la estructura estable, fuerte ética de rendimiento, valor compartido, trabajo en equipo y potenciación, la honestidad y la integridad, personal motivado , la transparencia y la honestidad de las acciones, etc. Estas prácticas están orientadas a la entrega de Mejora continua de la Calidad y resultados a nuestros clientes, a tiempo.